Faça uma completa avaliação do seu time baseada nas competências
e valores de sua companhia e os ajude a se desenvolverem
avaliação de desempenho
Avaliar só não basta, é necessário identificar
oportunidades e gerar desenvolvimento.
Gere um plano de desenvolvimento individual (PDI)
e faça o acompanhamento para a evolução de cada
membro do seu time com uma gestão de tarefas
para ver o progresso do colaborador. E a Zelliz te
ajuda em todo o processo, da análise ao
acompanhamento diário.
Parametrize sua avaliação de desempenho com
competências e comportamentos definidos pela
sua empresa.
Segmente comportamentos para diferentes
cargos em relação a cada competência. Afinal, a
exigência de um lider não pode ser a mesma que
de um colaborador operacional para uma mesma
competência.
Estabeleça um plano de desenvolvimento
individual (PDI) e o acompanhe na gestão do
plano de ação e gestão de tarefas da Zelliz,
podendo inclusive adicionar outros participantes
para ajudar/acompanhar cada um dos pontos de
desenvolvimento.
Tenha 1 ou mais avaliadores por colaborador
avaliado, a Zelliz entrega a média de todas
avaliações feitas por mais de um avaliador.
Configure ciclos de avaliação para que todos
colaboradores sejam avaliados e conheça dentro
de cada ciclo quais colaboradores já fizeram sua
autoavaliação e dos avaliadores que também já
fizeram avaliação.
Exporte relatórios em PDf para os lideres e/ou
colaboradores sobre cada avaliação de
desempenho.
Em menos de 3 minutos conheça o que o módulo de avaliação de desempenho pode fazer por sua empresa.
Quer conhecer todo o Zelliz?
Assista uma apresentação completa de todos os módulos de sua futura intranet colaborativa e fale com a gente.
Planos e valores?
O Zelliz é para todos, conheça nossos planos e veja qual se encaixa melhor
para sua empresa.
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Implante a Zelliz na sua empresa e una-se a centenas de companhias que possuem uma intranet
colaborativa que melhora a comunicação entre todos, engaja, organiza e potencializa a gestão para um
menor turnover e aumento de motivação e produtividade.
“Impressionante como ficou mais claro entender nosso time depois da implantação do Zelliz que agora me mostra onde tenho que direcionar meu foco em colaboradores que estão ficando desmotivados. Com rápidos feedbacks nessas pessoas, nosso turnover reduziu em mais de 20% e hoje temos uma equipe muito mais motivada e produtiva.“
FERNANDA EVALDT
CIGAM GESTOR RH
Conte com toda ajuda ao longo
dessa jornada
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